Är du en noggrann administratör med intresse för inköp och logistik? Hos Telenor Sverige kan du bli en viktig länk i att hantera produkter till både konsument- och företagsmarknaden!

Om tjänsten

Telenor Sverige söker en Inköpssupport till sitt Device & Logistics-team. Teamet ansvarar för inköp och logistik av produkter som mobiltelefoner, surfplattor och tjänstelösningar för både konsumenter och företagskunder. Som Inköpssupport spelar du en nyckelroll i att säkerställa en smidig leveranskedja och korrekt hantering av administrativa uppgifter.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som Inköpssupport kommer du att ansvara för ett brett spektrum av administrativa uppgifter. Du kommer att ha både interna och externa kontaktytor och arbeta i nära samarbete med partners och leverantörer. Dina arbetsuppgifter kan exempelvis omfatta:

• Hantering av fakturor från leverantörer
• Prisjusteringar i systemet
• Orderläggning av produkter
• Uppföljning av leveranser

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen som Inköpssupport ser vi att du är en strukturerad och noggrann person som trivs med att arbeta med administrativa uppgifter. Du har ett starkt intresse för inköp och logistik och är nyfiken på hur hela leveranskedjan fungerar, från inköp och lagerhållning till försäljning mot kund. Du är flexibel och har lätt för att skifta fokus mellan detaljer och helhetsbilden.

Övrig information

• Start: 11 november 2024
• Plats: Stockholm, med möjlighet att arbeta på distans 50% av tiden.
• Omfattning: Heltid, vikariat fram till 31 mars 2025.
• Anställningsform: Visstidsanställning

Om kunden

Telenor Sverige är en ledande aktör inom telekombranschen och erbjuder innovativa lösningar inom mobiltelefoni, bredband och TV. De arbetar ständigt för att leverera produkter och tjänster av hög kvalitet till både konsumenter och företag. Som en del av deras Device & Logistics-team får du vara med och bidra till denna framgång.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.