Är du en trygg ledare med strategisk blick och god förmåga att se din del i helheten? Motiveras du av att arbeta förutsättningsskapande och få andra att utvecklas och växa? Då ska du söka tjänsten som gruppchef inom området för personalsäkerhet. Välkommen med din ansökan!

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2025-04-02

Referensnummer: 2025–3906

Det här är ditt uppdrag

I rollen som gruppchef inom området för personalsäkerhet har du verksamhets- och metodutvecklingsansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare inom personalsäkerhet. Du ansvarar för kompetensförsörjningsfrågor och arbetar fortlöpande med att utveckla dina medarbetare. Du leder och koordinerar gruppens arbete på direkt nivå, och tillser att gruppens resurser används på bästa sätt i syfte att uppnå verksamhetens och myndighetens mål.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Fortlöpande arbeta med att utveckla dina medarbetare för att maximera utveckling och lärande samt säkerställa en god arbetsmiljö
• Ingå i enhetens ledningsgrupp och delta aktivt för att strategiskt och långsiktigt driva hela verksamheten framåt
• Upprätthålla och utveckla samverkan med såväl interna funktioner inom Säkerhetspolisen, som externa samarbetspartners
• Rollen kan medföra uppgifter som innebär att externt representera Säkerhetspolisen

Din placering är på huvudkontoret i Solna, arbete på distans är inte möjligt i dagsläget. Inrikes och utrikes resor förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Polisexamen eller annan relevant akademisk utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
• Längre sammanhållen erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöansvar på direkt nivå
• B-körkort
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
• Aktuell kunskap om och erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av säkerhetsprövningsarbete
• Erfarenhet av att leda underrättelse – eller förundersökningsarbete
• God kunskap om Säkerhetspolisens interna regelverk
• God kunskap om eller erfarenhet av underrättelsearbete
• Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att hålla utbildningar inom personalsäkerhet

Det här är kollegan vi söker

Som chef på säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du är engagerad och prestigelös i ditt ledarskap och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att prestera och utvecklas i sina roller, samtidigt som du stödjer andra ledare. Du coachar, stödjer, utmanar och ger återkoppling med personlig omtanke. Du har en god förmåga att kommunicera, samarbeta och skapa kontakter och du bygger nätverk. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap och erfarenheter samt motiverar andra att göra detsamma.

Du är mål och resultatdriven och har förmågan att växla tempo mellan planerad och händelsestyrd verksamhet, och du har en förmåga att självständigt ta initiativ, prioritera och driva frågor. Du agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 76 20. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-04-02

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Urval och intervjuer kan ske löpande

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare